Pourquoi moderniser les infrastructures informatiques doit être une priorité

Les entreprises modernes sont intégrées dans un écosystème numérique qui exige une adaptation technologique continue. Cette réalité se heurte toutefois à une forte dépendance aux systèmes informatique

Les systèmes hérités, qui constituaient la pierre angulaire de l'infrastructure informatique d'une organisation, sont de moins en moins capables de répondre aux exigences opérationnelles des entreprises. La dernière étude de SOTI Quand le travail est partout : gestion du rôle de la technologie en cas de personnel décentralisé le montre : 46% des entreprises françaises affirment gérer les processus de travail manuellement, malgré des avancées technologiques majeures.

La décentralisation ne concerne pas seulement la main-d'œuvre elle-même, mais aussi l'énorme déploiement d'appareils, d'applications, de systèmes d'exploitation, d'imprimantes et d'autres dispositifs qui doivent désormais être pris en charge, gérés et sécurisés par les équipes informatiques. Les systèmes hérités, conçus à l'origine pour des opérations sur site, peuvent faiblir face à cette décentralisation rapide. Ils manquent souvent d'évolution, de flexibilité et de capacités d'intégration, ce qui peut sérieusement entraver la productivité et l'efficacité des opérations à distance.

Pourquoi les entreprises doivent remplacer les systèmes hérités

Les inefficacités trouvées dans les systèmes informatiques hérités sont de plus en plus criantes à mesure que les organisations digitalisent leurs flux de travail et autres process - un problème croissant puisque 64% des professionnels de l'informatique déclarent utiliser des applications personnalisées pour gérer leurs flux de travail. Les systèmes hérités, avec des architectures complexes et souvent incompatibles avec les nouveaux logiciels, peinent à s'intégrer aux plateformes numériques. Cela nuit à l'efficacité opérationnelle et peut entraîner des goulets d'étranglement et délais, limitant ainsi la croissance de l'entreprise.

Un problème similaire se pose avec l'adoption de la technologie mobile. L’étude a révélé que 30% des entreprises ont investi dans la technologie pour soutenir leurs opérations quotidiennes au cours de l'année écoulée. Toutefois, les systèmes hérités ne sont généralement pas conçus pour prendre en charge des interfaces conviviales sur les appareils mobiles ni pour s'intégrer efficacement aux applications mobiles. Cela crée une déconnexion entre les appareils mobiles et l’infrastructure informatique centralisée, ce qui réduit l'efficacité des stratégies de transformation digitale.

La préoccupation la plus grave, cependant, concerne la sécurité informatique. 42% des professionnels font part de la nécessité d'un meilleur contrôle pour protéger le réseau informatique. Ce qui souligne une vulnérabilité cruciale des systèmes hérités : leurs protocoles de sécurité sont souvent dépassés et inadaptés pour faire face aux cybermenaces modernes et sophistiquées. Cette situation est d'autant plus problématique que le travail à distance et l'utilisation des appareils mobiles augmentent, élargissant ainsi la surface d'attaque potentielle pour les acteurs malveillants.

Moderniser les systèmes informatiques hérités malgré les obstacles

Malgré ces défis, la modernisation des systèmes informatiques hérités n'est pas un processus simple. Elle nécessite du temps, des ressources et une expertise technique. C’est pourtant nécessaire.

La voie de la modernisation commence par un état des lieux afin d'identifier les processus, les applications et les données qui sont essentiels aux activités de l'entreprise. Cette étape permet de savoir clairement ce qui doit être préservé, mis à jour ou supprimé dans la nouvelle infrastructure informatique.

Ensuite, une stratégie de modernisation doit être définie. Il peut s'agir de transférer les applications sur une infrastructure moderne ou de les remplacer entièrement par de nouvelles applications sur-mesure. Un accent particulier doit être mis sur la visibilité rendue possible par la nouvelle infrastructure IT.

Parallèlement à la transformation sur le plan technique, un changement culturel est nécessaire au sein de l'organisation. Les employés doivent être formés aux nouveaux systèmes et processus, et un état d'esprit favorisant l'apprentissage et l'adaptation technologique continus doit être encouragé.

Montrer aux employés comment cela leur sera bénéfique facilitera la transition. De même, le fait de recevoir les commentaires des équipes sur le terrain et de les intégrer, en adaptant les applications par exemple, favorisera une meilleure adoption des applications et augmentera la productivité.

La modernisation des systèmes informatiques hérités n'est pas simplement une mise à jour technologique ; c'est un impératif stratégique. L’évolution du travail, marquée par les opérations à distance, les flux de travail digitaux, l'adoption de la technologie mobile et l'augmentation des cybermenaces, exige une infrastructure informatique robuste et moderne. Les organisations doivent donner la priorité à leur transformation digitale pour s'assurer qu'elles restent compétitives et sécurisées à l'ère du numérique.