Que faire quand nos collègues ne nous aiment pas ?
La vie professionnelle constitue une part importante de notre existence. Il est donc important de se sentir bien sur son lieu de travail. Cela passe par les possibilités d'évolution, les conditions de travail (bruit, stress...) mais également par de bonnes relations avec ses collègues.
Lorsque l'on commence à se sentir mal dans une entreprise, on s'isole et on peine à y trouver sa place. On se perçoit alors comme une victime et le risque de sombrer peu à peu dans l'impuissance est grand.
Pour pallier à ce sentiment, réel ou fictif, de désamour, il convient de prendre de la distance. Cela est nécessaire pour éviter d'entrer dans un cercle vicieux d’où il est extrêmement difficile de s’échapper.
Les conflits surviennent souvent lorsque les non-dits sont laissés en suspens et qu’ils sont mal interprétés
Au travail comme dans la vie privée, les conflits surviennent souvent lorsque les non-dits sont laissés en suspens et qu’ils sont mal interprétés. Il est impératif de les exposer posément et de travailler à résoudre les tensions rapidement, de façon constructive et positive. Cela passe par une introspection et par une meilleure compréhension des autres.
Pour décrypter les solutions à mettre en œuvre, le JDN s’est appuyé sur le concours de trois experts : Caroline Carlicchi, fondatrice du cabinet Coaching Go, Rémi Renouleau, coach et créateur de cohésion individuelle et collective à 3H Coaching et Hervé Saint-Aubert, associé de Coaching et Consulting International.
Découvrez leurs conseils en cliquant sur les intitulés ci-dessous :
- Faut-il surveiller les rumeurs ?
- Doit-on échanger rapidement quand on sent une tension ?
- Comment demander ce qui ne va pas ?
- Quel arbitre choisir ?
- Quand recourir à une aide externe ?
- Faut-il soigner son image ?
- Faut-il se faire des alliés ?
- Comment réagir aux provocations ?
- Si je riposte, quelle attitude adopter ?
- Comment assouplir les relations ?
- Comment faire pour lever les malentendus ?
- Quelles sont les techniques pour prévenir les conflits ?