- Il crée une IA pour la maladie de son fils et la rend accessible à tous - 500 000 personnes en profitent déjà
- Pointé du doigt, l'abattement fiscal de 10% dont profitent les retraités a été créé par... Maurice Papon
- "Mon salaire a augmenté de 15% grâce à mes RTT et je ne paie pas d'impôt dessus"
- 100 euros de plus par mois = 1 an d'espérance de vie en plus, les chiffres sont sans appel
- Les impôts doivent 1 200 euros à 5 millions de Français – encore faut-il les réclamer
- "Je pars en vacances pendant un arrêt maladie et je ne risque rien" : il suffit de connaître ces règles
- Votre côté préféré du lit trahit votre opinion politique selon cette étude - est-ce vrai dans votre cas ?
- "Vinted m'a dénoncé" : vendre sur Vinted, Leboncoin ou Ebay n'est pas une bonne idée si on ignore la loi
Salaire assistant ressources humaines
Combien gagne un assistant ressources humaines ?

Un assistant ressources humaines gagne en moyenne entre 2 083 € bruts et 3 167 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 625 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 31 500 € bruts.
Source : Page Group, 2024
Chargement en cours ...
Tout savoir sur l'assistante ressources humaines
L'assistante ressources humaines est un poste polyvalent directement rattaché au responsable ressources humaines. Les missions de l'assistante ressources humaines sont variées : recrutement, gestion des contrats de travail, facturation, gestion de formation. L'assistante ressources humaines peut évoluer au sein de sociétés de travail temporaire ou de sociétés type PME ou grandes enseignes.
Quelles études entreprendre quand on veut devenir assistante ressources humaines et quelles perspectives de carrière ?
Pour devenir assistante ressources humaines il existe différentes possibilités, un Bac + 3 type licence professionnelle gestion des ressources humaines assortie d'une première expérience de 6 mois à 1 an ou une certification d'assistante en ressources humaines ou BTS gestion. L'assistante ressources humaines peut se spécialiser par la suite en gestion de compétences, formation, ou responsable du recrutement.